民乐县大力实施县域外民乐籍人才回流计划，梯次设计“聚能”载体，织密织牢“乡情”纽带，进一步凝聚感召在外优秀人才情系家乡、造福乡梓，为县域经济社会高质量发展蓄势赋能。凤凰联盟下载

　　拓宽回流路径释放发展动能。动态调整县域外优秀人才信息库，将信息类别从3个细化为政商界人士、高级专业技术技能人才、国内外知名高校学子等8个，入库400余人，确保实现分类精准服务。紧盯重点产业链和重点区域，组建招才引智和招商引资“双招双引”工作专班，先后赴北京、上海等地开展活动18场次，与近百名民乐籍专家学者、企业家共话乡梓、共谋发展。深入实施重点产业靶向引才计划、高端人才柔性聘用计划、县域外民乐籍优秀人才回流计划和高校毕业生留民来民就业创业专项行动，赴北京大学、清华大学、复旦大学集中宣介高层次人才引进优惠政策和岗位需求，为教育、卫健等企事业单位全职引进招聘各类人才226人，跟进落实就业创业优惠政策和扶持措施，吸引940名毕业生留民来民就业创业。

　　搭建回流平台打造集聚高地。聚焦让想干事者有平台，能干事者有舞台，组织、人社等部门组团赴西北农林科技大学等高校开展“魅力民乐、凤凰联盟下载职等你来”集中引才活动6场次，邀请上海交大、甘肃省农科院等高层次专家人才会诊把脉，解决土壤盐碱化改良、高原夏菜轮作等技术难题65个，提出产业发展规划建议4项。大力实施乡村工匠培育工程，组织开展“彩虹张掖·田园民乐”乡村工匠技能大赛，涌现出技能工匠860余人。深化十业百社万才计划，完善5个产业人才联盟运行机制，组织152名专家服务团成员、科技特派员深入田间地头开展现场技术指导112场次、培训1566人次；挂牌成立滨河杂粮产业技术研究院，试验示范新品种4个，助力县优势产业快速发展。

　　优化回流环境涵养发展生态。鲜明树立重品德、重实绩、重贡献评价导向，324名职业农民、专技人才获评更高层次职称，推荐64名高层次人才申报“陇原人才服务卡”“金张掖人才服务卡”，推动人才队伍由“身份管理”向“岗位管理”转变。争取实施省市级重点人才项目2项，推进实施县级重点人才项目6项，新建乡村人才小院3家、县级优秀人才专家工作室8个。积极构建县级领导+县直部门+社会服务+人才智库联系人才服务体系，24名县级领导常态化联系服务56名优秀人才和31家企业，36个部门“一把手”联系服务62名优秀人才，持续做好优秀人才“三必访、四必帮”和体检慰问等工作，通过加强日常交流联系，以上率下形成爱才重才社会共识。